RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – CDI Temps plein – Angers

Le poste

Le Pôle Gérontologique de l’Anjou propose un poste de Responsable Ressources Humaines au sein du Pôle Gérontologique de l’Anjou en CDI à temps plein. Le/la Responsable Ressources Humaines est l’interlocuteur/trice direct/e de la Direction, est opérationnel/le pour apporter son soutien dans tous les domaines de la fonction RH et est membre du CODIR. Il/elle assure le pilotage et l’encadrement du service RH. Motivation, dynamisme et conscience professionnelle sont les principaux atouts recherchés.

Vos missions principales seront les suivantes :

• GESTION ADMINISTRATIVE ET RÉGLEMENTAIRE DU PERSONNEL :

Garantit le respect des obligations légales et conventionnelles, élabore les tableaux de bord sociaux, reportings, indicateurs RH, assure une veille économique, juridique et sociale, conseille et accompagne les managers sur les différentes problématiques RH, etc.

• PAIE / GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL :

Supervise l’administration de la paie et la gestion du personnel, élabore le calcul de la prime décentralisée annuelle et du reliquat, etc.

• RECRUTEMENT ET INTÉGRATION :

Définit, pilote et met en œuvre les campagnes de recrutement en fonction des besoins des services, élabore des profils, prépare et participe aux recrutements, organise l’accueil des nouveaux salariés en lien avec service RH et managers, suivi des périodes d’essai, etc.

• SANTE AU TRAVAIL / RISQUES PROFESSIONNELS :

Supervise la gestion des visites médicales, est en charge des dossiers d’inaptitude, élabore l’analyse des accidents du travail et participe au suivi des actions de prévention, RPS, DUERP, amélioration de la QVCT, etc.

• FORMATION / SUIVI PROFESSIONNEL :

Organise le recueil des besoins en formation, définit les orientations, pilote les formations, planifie et organise les entretiens professionnels, assure l’élaboration et la mise à jour des fiches de poste, etc.

• BUDGET :

Elabore le budget RH et les EPRD/ERRD, supervise l’affectation analytique, participe au suivi budgétaire, etc.

• DIALOGUE SOCIAL ET CSE :

Entretien et anime les relations avec le CSE, prépare, organise et anime, en collaboration avec la Direction, les réunions CSE, organise les élections des instances représentatives du personnel etc.

• MANAGEMENT ET GESTION DE L’EQUIPE RH

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Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou en droit du travail/social et idéalement une expérience > 3 ans
• Capacité relationnelle et d’écoute. Bienveillance et patience. Le goût pour le contact humain, le sens du travail en équipe
• Organisation, autonomie, force de proposition, disponibilité, rigueur et réactivité

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Statut & Rémunération

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)

La Fondation : FASSIC

La Fondation FASSIC regroupe des Etablissements sanitaires et médico-sociaux dont la mission première est l’accueil des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de leur dignité.

« Accueillir et Prendre Soin » devise de la Fondation se traduit dans l’action de nos professionnels engagés et formés au sein des Etablissements pour répondre aux besoins des habitants du territoire Angevin, des Mauges et depuis le 1er janvier 2022, des Hauts de France.

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Le Pôle Gérontologique de l’Anjou

Le Pôle Gérontologique de l’Anjou délivre une offre d’accueil des personnes âgées, dépendantes et autonomes à Angers :